10月20日，上海国际汽车城人力资源有限公司受嘉定区人社局及总工会委托，作为承办方在区体育中心顺利举办了“乐业上海优+”2024年嘉定区秋季综合人力资源招聘洽谈会。此次招聘会旨在为用人单位和求职者搭建一个高效、便捷的沟通平台，切实解决企业招工难和求职者就业难的问题。据了解，招聘会吸引了包括制造业、教育、卫生、外贸等多个行业的172家企业参与，提供了超过700个就业岗位，涵盖了从基层操作工到高级管理岗位的各类职位。

区人社局党委书记、局长王晓燕，新嘉集团党委书记、董事长汪巍忠，党委副书记、总经理印耀华，以及区人社局、区总工会、新嘉集团的相关领导均亲临现场指导，对招聘进展及组织情况给予细致关注。

招聘会现场人潮涌动，秩序井然，求职者络绎不绝。据统计，此次招聘会收到简历数1241人，初步达成意向数420人。

专区设置明方向，教育卫生齐赋能

为增强招聘会的定向化，本次特设教育和卫生两大特色专区，以满足不同行业的人才需求。教育专区吸引了33家中小学校，主要招聘各科教师及储备教师；卫生专区则汇聚了区内18家医疗机构，主要招聘医师、护士等专业人才。专区设置旨在为求职者提供一个高效多元的就业平台，助力实现专业人才与岗位需求的精准匹配，显著提高招聘效率，优化资源配置，促进人才流动，同时展示用人单位吸引人才的坚定决心。

严格筛选保质量，企业岗位显实效

为确保招聘会的实效性，在伯乐人才网和上海公共招聘平台上统一开放企业报名通道，对企业资质及报名岗位进行严格筛选后，共计172家企业通过审核。中国科学院上海光学精密机械研究所、沪湾生物等众多知名企业的加入，进一步丰富了招聘企业及岗位的多样性，吸引了大量求职者。

公益服务一站式，助力求职暖心田

此次招聘会继续注重服务的公益性，区人社局在现场设置了就业指导、政策咨询、简历诊断等咨询服务摊位，提供一站式服务。专业的就业指导师为求职者提供职业规划建议和面试技巧指导，帮助他们更好地展现自身优势。而政策咨询窗口则详细解读了当前的就业创业政策，解答求职者的疑问。

展望未来，上海国际汽车城人力资源有限公司将以线上伯乐人才网与线下常规招聘会为双引擎，持续推动企业与人才的高效对接。公司将在不断优化招聘流程，提升服务精准性，帮助求职者快速找到心仪岗位的同时，满足企业的多样化人才需求。通过这一系列的创新举措，我们期待在现有业务上培育更加多元化的服务模式，拓宽服务领域，增强社会影响力，为公司的持续发展注入新的强劲动力。