3月17日，“潮涌浦江 才汇嘉定”2024年嘉定区春季综合人力资源招聘洽谈会在嘉定区体育中心举行，上海国际汽车城人力资源有限公司承办此次洽谈会。招聘洽谈会上，共有256家企业提供1000余个就业岗位，吸引3300余人参加，初步达成就业意向550余人。

一、深化区域合作，拓宽服务领域

本次招聘洽谈会聚焦在重点企业的用工需求与求职者的职业期望，涵盖汽车“新四化”产业、智能传感器及物联网、高性能医疗设备及精准医疗以及在线新经济产业等“3+1”新动能。江苏昆山、太仓的企业，也出现在招聘会现场。许多求职者准备了多份简历用于投递不同行业的相关岗位并穿梭于各展位之间与用人单位展开深入交流。招聘洽谈会上，还设置了区属企业招聘专区，区国资委下属36家企业，提供了86个就业岗位，吸引了大量求职者。应聘人员在上海新嘉商业投资（集团）有限公司等展位前排起了长队，工作人员应接不暇。

招聘活动上，区人力资源和社会保障局还专门设立咨询服务区，为求职者有针对性地开展就业指导和政策咨询服务，包括面试技巧、岗位认知、信息登记、人事代理、培训指导、劳动保障、职业生涯规划、人才政策咨询等服务内容。求职者纷纷表示在咨询的过程中感受到工作人员满满的温暖和关怀，不同的咨询服务摊位也从不同层次以及不同角度满足了各类人才的咨询需求。

二、精准对接需求，促进供需平衡

本次招聘洽谈会首次携手上海支点人力资源有限公司等多家人力资源机构参会并设立专区。一方面，更好地发挥人力资源服务产业稳就业、聚人才的作用，为求职者与用人单位提供了更精准、更高效的对接平台。另一方面，通过“政府搭台+市场参与”的方式，为人力资源服务领域交流展示、合作洽谈搭建平台，为人力资源机构和企业牵线搭桥，加速资源匹配链接，畅通产业链合作渠道。

后续，公司将结合线上伯乐人才网与线下常规招聘会，多措并举，加速企业与人才的供需匹配，提高对接的精准性。不断优化人才招聘的便捷服务模式，使之常态化，并持续提升专业服务能力，加速实现快速、高效、准确的人岗匹配工作，在现有业务上培育新增长点、形成新动能，以优质高效的人力资源服务推动构建发展新格局，取得新成效。